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公司或員工向社保部門申請工傷認(rèn)定,社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》,通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù),逾期未提交相關(guān)證據(jù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
對該通知書的回復(fù)分2種情況,第一種認(rèn)可工傷,提供證明雙方具有勞動關(guān)系的勞動合同書復(fù)印件(蓋公章)等,提交能證明工傷發(fā)生具體經(jīng)過的證人證言、現(xiàn)場照片等。第二種情況,不認(rèn)可工傷,提交工資清單,職工名冊,繳社保清單證明受傷人不是公司員工,提交能證實受傷與工作無關(guān),不屬于認(rèn)定工傷的條件的現(xiàn)場證據(jù)等。凡本網(wǎng)注明“來源:職業(yè)病網(wǎng)”的所有作品,轉(zhuǎn)載請注明“來源:職業(yè)病網(wǎng)”。
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