來(lái)æºï¼š2021-10-08
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å±±æ±çœã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³å‘ŠçŸ¥æ›¸(shÅ«)(范本)》示例。
å„市衛(wèi)å¥å§”ã€äººç¤¾å±€ï¼š
æ ¹æ“š(jù)《ä¸è¯äººæ°‘共和國(guó)勞動(dòng)åˆåŒæ³•》和《ä¸è¯äººæ°‘共和國(guó)è·æ¥(yè)ç—…é (yù)防法》有關(guÄn)伿¥(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)åˆåŒæ‡‰(yÄ«ng)é€šçŸ¥è·æ¥(yè)ç—…å±å®³çš„è¦(guÄ«)定,為進(jìn)一æ¥è¦(guÄ«)范和執(zhÃ)行勞動(dòng)åˆåŒè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥ï¼Œç‰¹åˆ¥åˆ¶å®šã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)(模æ¿)》,ç¾(xià n)在發(fÄ)放,相關(guÄn)äº‹é …(xià ng)通知如下:
一ã€é‡è¦–è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥ã€‚è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ˜¯æŒ‡ä¼æ¥(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)åˆåŒï¼Œè®“勞動(dòng)者知é“å–®ä½ç™¼(fÄ)ç”Ÿçš„è·æ¥(yè)ç—…å±å®³å› ç´ ã€è·æ¥(yè)ç—…å±å®³ã€é˜²è·(hù)措施ç‰è¡Œç‚ºã€‚è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ˜¯è·æ¥(yè)è¡›(wèi)生管ç†çš„基礎(chÇ”)工作,å°(duì)æé«˜å·¥äººè‡ªæˆ‘防è·(hù)æ„è˜(shÃ)ã€æé«˜ä¼æ¥(yè)è·æ¥(yè)病防治水平具有é‡è¦ä½œç”¨ã€‚å„市高度é‡è¦–,切實(shÃ)åŠ å¼·(qiáng)è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥å®£å‚³å¼•å°Ž(dÇŽo)ï¼Œå…¨é¢æé«˜è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥é‡è¦æ€§èª(rèn)è˜(shÃ)ï¼Œç©æ¥µæŽ¨é€²(jìn)勞動(dòng)åˆåŒè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥åŸ·(zhÃ)行。
二ã€å»ºç«‹è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥åˆ¶åº¦ã€‚伿¥(yè)與工人簽訂勞動(dòng)åˆåŒæ™‚(shÃ),應(yÄ«ng)以åˆåŒé™„件的形å¼ç°½ç½²ã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)》(模æ¿è¦‹(jià n)附件),如實(shÃ)告知工作ä¸å¯èƒ½ç™¼(fÄ)ç”Ÿçš„è·æ¥(yè)ç—…å±å®³åŠå…¶åŽæžœã€è·æ¥(yè)病防è·(hù)措施åŠå¾…é‡ç‰å…§(nèi)容。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)åˆåŒæœŸé–“,由于單ä½å’Œå·¥ä½œå…§(nèi)容的變更,與所簽訂的勞動(dòng)åˆåŒå’Œã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)ã€‹ä¸æœªé€šçŸ¥çš„è·æ¥(yè)ç—…å±å®³å·¥ä½œï¼Œä¼æ¥(yè)應(yÄ«ng)ç«‹å³å±¥è¡Œé€šçŸ¥ç¾©å‹™(wù),å”(xié)商變更原勞動(dòng)åˆåŒå’Œã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)》的相關(guÄn)æ¢æ¬¾?ï¼å µæ®¬I(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)》作為勞動(dòng)åˆåŒé™„件,具有åŒç‰çš„æ³•å¾‹æ•ˆåŠ›ã€‚è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)(模æ¿ï¼‰ï¼Œä¼æ¥(yè)å¯è‡ªè¡Œå¾©(fù)åˆ¶ï¼Œæ ¹æ“š(jù)本部門(mén)實(shÃ)際補(bÇ”)充相關(guÄn)å…§(nèi)容。
三ã€åŠ å¼·(qiáng)è·æ¥(yè)è¡›(wèi)生培訓(xùn)和監(jiÄn)ç£æª¢æŸ¥ã€‚伿¥(yè)應(yÄ«ng)å°(duì)工作人員進(jìn)行工作å‰å’Œå·¥ä½œæœŸé–“çš„è·æ¥(yè)è¡›(wèi)生培訓(xùn),讓工作人員ä¸å˜åœ¨çš„è·æ¥(yè)ç—…å±å®³ï¼ŒæŽŒæ¡è·æ¥(yè)病防控的法律法è¦(guÄ«)ã€æ¨™(biÄo)準(zhÇ”n)è¦(guÄ«)èŒƒã€æ“作è¦(guÄ«)ç¨‹ã€æ‡‰(yÄ«ng)æ€¥è™•ç†æŽªæ–½ã€è·æ¥(yè)病防è·(hù)è¨(shè)施和個(gè)人防è·(hù)用å“的使用方法ç‰ã€‚å„å¸‚åŠ å¼·(qiáng)å°(duì)è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æƒ…æ³çš„監(jiÄn)ç£æª¢æŸ¥ï¼Œç£ä¿ƒä¼æ¥(yè)在新簽訂勞動(dòng)åˆåŒæ™‚(shÃ)ç°½è¨‚ã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)》;在已簽訂勞動(dòng)åˆåŒä¸ï¼Œå¦‚æœªæ˜Žç¢ºè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥å…§(nèi)容,應(yÄ«ng)釿–°ç°½è¨‚ã€Šè·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)》?ï¼å µæ®¬I(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥æ›¸(shÅ«)》應(yÄ«ng)與勞動(dòng)åˆåŒä¸€èµ·å˜æª”調(dià o)æŸ¥ã€‚è·æ¥(yè)ç—…å±å®³é€šçŸ¥ä¸åŸ·(zhÃ)行,簽訂或變更勞動(dòng)åˆåŒæ™‚(shÃ),沒(méi)有通知?jiÇŽng)è¶§?dòng)è€…è·æ¥(yè)ç—…å±å®³çš„真實(shÃ)情æ³ï¼Œæ‡‰(yÄ«ng)責(zé)令伿¥(yè)陿œŸç³¾æ£ï¼Œä¾æ³•處罰。
å±±æ±çœå®‰å…¨ç”Ÿç”¢(chÇŽn)監(jiÄn)ç£ç®¡ç†å±€å±±æ±çœäººç¤¾å»³
2015年3月4日
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å¦‚å› ä½œå“å…§(nèi)容ã€ç‰ˆæ¬Š(quán)和其它å•(wèn)題需è¦åŒæœ¬ç¶²(wÇŽng)è¯(lián)系的,請(qÇng)?jiÄn)谙嚓P(guÄn)作å“刊發(fÄ)之日起30日內(nèi)進(jìn)行。
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