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美發(fā)店衛(wèi)生培訓制度

來源：2021-05-25

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  • 摘要

    • 從事直接為顧客服務的從業(yè)人員，必須經(jÄ«ng)過有關衛(wèi)生法律、法規(guÄ«)和衛(wèi)生知識的培訓，并經(jÄ«ng)考核合格，方可從事直接為顧客服務的工作。

    　　一、從事直接為顧客服務的從業(yè)人員，必須經(jīng)過有關衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生知識的培訓，并經(jīng)考核合格，方可從事直接為顧客服務的工作。

    美發(fā)店衛(wèi)生培訓制度

    　　二、按照培訓計劃，根據(jù)不同工種和崗位的需要，結合實際，注重實用，在衛(wèi)生行政部門的指導下，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加衛(wèi)生知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)及衛(wèi)生操作技能的培訓，逐步提高職工素質(zhì)。


    　　三、新錄用人員，包括臨時工、實習工人、實習生等，必須經(jīng)過培訓，考試合格才能上崗。


    　　培訓方式采取集中授課與自學相結合，定期考核的方式。保健知識培訓考核不合格的，由人事部門組織補考，補考仍不合格的，追究有關人員的責任，并對新進人員實行試用期或在職人員晉升考核。


    　　四、建立從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結果存檔存檔，作為今后調(diào)整崗位、晉升、加薪的參考依據(jù)。


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