這些不受法律保護的“工傷”，你了解幾個？

    《社會保險法》規(guī)定了三種不能認定為工傷的情形：

    (一)故意犯罪的；

    (二)醉酒或者吸毒的；

    (三)自殘或者自殺的，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    《工傷保險條例》第十六條也確認了因醉酒導(dǎo)致傷亡的,不能認定為工傷。但是，如果是業(yè)務(wù)員為了業(yè)績喝酒導(dǎo)致?lián)p傷，或領(lǐng)導(dǎo)明知員工有疾病還強迫其陪客戶飲酒，或品酒師在工作中飲酒或醉酒后發(fā)生的傷害等，性質(zhì)則有所不同，并不是只要喝了酒就不是工傷。

    工作中流產(chǎn)認定工傷有前提

    工作中流產(chǎn)是否算工傷，要視當(dāng)事人的具體情況而定。有些流產(chǎn)的情形是可以認定為工傷的，如懷孕職工在上下班途中發(fā)生了非自己主要責(zé)任的交通事故造成流產(chǎn)等個人損傷的，一般可認定為工傷。

    但如果有證據(jù)證明員工流產(chǎn)是其自身原因，而非工作原因造成的，就難以認定工傷。律師認為，一旦遇到上述情況，司法鑒定結(jié)論有時能起到很大的作用。如果有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)認定流產(chǎn)是因為工作原因?qū)е碌?，可能對勞動者的訴訟請求更有幫助。

    這一工傷認定的標準不僅適用于女性流產(chǎn)，其他類型的傷害也同樣適用。

    職業(yè)病認定需在目錄范圍內(nèi)

    工傷又稱職業(yè)傷害，不僅指勞動者在生產(chǎn)、勞動過程中因工作原因發(fā)生意外事故導(dǎo)致的傷、殘、死亡，還包括勞動者患職業(yè)疾病的情形。這里的職業(yè)病不同于通常所說的職業(yè)病，工傷中所說的職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)、勞動及其他職業(yè)活動中接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

    在確定職業(yè)病的過程中，只有診斷出屬于職業(yè)病分類和目錄中的疾病，才能被認定為職業(yè)病。如長期從事地下礦工作業(yè)得了矽肺、塵肺等。一般來說，長期伏案工作導(dǎo)致的腰椎間盤突出可能不被認定為職業(yè)病，因為該疾病并不存在于職業(yè)病名錄中。

    但在工作中因為扭拉導(dǎo)致的腰椎間盤突出可能會被認定為工傷。這也說明，意外事故導(dǎo)致的工傷范圍要遠遠大于職業(yè)病。

   深圳工傷保險工傷認定流程圖