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因職業(yè)病鑒定工傷7級，不能再從事原工作，也不愿換崗，想另謀發(fā)展，還想保留關(guān)系。如何與單位協(xié)調(diào)

由于已鑒定職業(yè)病，所以醫(yī)院是不能無故開除你，而必須妥善安置的，也就是說醫(yī)院必須把你調(diào)離原崗位，換醫(yī)院里其他的工作

但請注意“妥善”兩個字，如果醫(yī)院給你安排的崗位不滿意你可以找工會或者去仲裁（當(dāng)然借口肯定是，身體不適之類的）

但是你又不想在醫(yī)院干，又想醫(yī)院給你發(fā)錢（估計換那個老板都不愿意吧），那就請長病假吧，這個可以和醫(yī)院談（你也要讓醫(yī)院有路可以走，讓別人也好有交代啊），否則長時間礦工，醫(yī)院也是可以處理你的

辭職的話很虧，只能按照工傷進(jìn)行賠錢，這些錢你應(yīng)該都拿到了吧，頂多今后由于職業(yè)病引起的醫(yī)療費什么的可以找原單位

單位不配合職業(yè)病鑒定怎么辦

1. 需要與單位溝通并爭取配合職業(yè)病鑒定。
2. 因為職業(yè)病鑒定對于保護(hù)員工的健康和權(quán)益非常重要，單位應(yīng)該意識到這一點并主動配合進(jìn)行鑒定。
3. 如果單位不配合職業(yè)病鑒定，可以采取以下措施：首先，與單位負(fù)責(zé)人或人力資源部門進(jìn)行溝通，說明職業(yè)病鑒定的重要性，并要求單位配合；其次，可以咨詢相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益和單位的責(zé)任，如果有必要可以尋求法律援助；最后，可以向相關(guān)監(jiān)管部門或工會組織投訴，尋求幫助和支持。